الملف الأكاديمي

يتخصص الدكتور إبراهيم في إدارة الموارد البشرية وإدارة الأعمال، مع تركيز كبير على الاستدامة والابتكار والتطوير المؤسسي. يتمتع بخبرة واسعة في التدريس والبحث والخدمة الأكاديمية، ويساهم بنشاط في المجتمعات المهنية بصفته مدير العلاقات العامة في الاتحاد العام للمخترعين والباحثين العراقيين. يربط عمله الأكاديمي بين ممارسات الموارد البشرية التقليدية والاتجاهات الحديثة، مثل الاستراتيجيات الخضراء، وذكاء الأعمال، والتحول الرقمي.

 

المؤهلات العلمية:

 

• دكتوراه، إدارة أعمال - إدارة موارد بشرية، جامعة الموصل

• ماجستير، إدارة أعمال - إدارة موارد بشرية، جامعة الموصل

• بكالوريوس، إدارة أعمال، جامعة الموصل

---

الحقيبة التدريسية

يُدرّس الدكتور إبراهيم مجموعةً من مقررات البكالوريوس والدراسات العليا في إدارة الأعمال وإدارة الموارد البشرية. تتمحور فلسفته التدريسية حول دمج النظرية بالتطبيق، وتشجيع التفكير النقدي، وإعداد الطلاب ليصبحوا مُبتكرين في حل المشكلات في بيئات العمل. يدمج دراسات الحالة والمحاكاة والمشاريع البحثية لتزويد الطلاب بالمهارات اللازمة للقيادة المستدامة، والمشاريع الريادية، ومواجهة التحديات التنظيمية الحديثة. وهو ملتزمٌ بشكلٍ خاص بتوجيه الطلاب في تطبيق استراتيجيات إدارة الموارد البشرية التي تتوافق مع أهداف الاستدامة العالمية واتجاهات التحول الرقمي.

 

الاهتمامات البحثية:

 

الاستدامة | ريادة الأعمال | إدارة المواهب | الحوسبة السحابية | ذكاء الأعمال | استراتيجية المحيط الأخضر | البصمة الكربونية | المقاييس الخضراء

---

الباحث العلمي

🔗 عرض ملف Google Scholar

---

حساب ORCID

🔗 https://orcid.org/0000-0002-8529-8218 

---

اتصال

[email protected] 📧

+9647717169386 📞