الموصل، العراق -- 12 أبريل 2025 - قامت جامعة الحدباء بإنجاز ونشر 18 سياسة أساسية تهدف إلى تعزيز الحوكمة، وضمان جودة التعليم، وتعزيز بيئة أكاديمية أخلاقية، مما يمثل معلماً بارزاً في التزام المؤسسة بالتميز والشفافية.
🌐 إرساء معايير التميز
تعكس هذه المبادرة الشاملة التزام الجامعة بالمعايير الدولية في التعليم العالي. من خلال هذه السياسات، تواصل جامعة الحدباء تعزيز أسسها التعليمية، وتوسيع التزامها بالجودة والنزاهة عبر جميع عمليات الجامعة.
🔎 معالجة الوظائف الجامعية الرئيسية
يشمل إطار السياسات عدة مجالات حيوية:
✅ إدارة الموظفين: إرشادات لظروف التوظيف، والتطوير المهني، وممارسات التوظيف العادلة.
✅ الجودة الأكاديمية: عمليات منهجية لمراقبة وتقييم وتحسين الأداء الأكاديمي والإداري.
✅ أخلاقيات البحث العلمي: إرشادات شاملة لإجراء البحوث بنزاهة وتأمين التمويل المناسب.
✅ التكنولوجيا الرقمية: إدارة الاستخدام المناسب لموارد التكنولوجيا الجامعية وحماية خصوصية البيانات.
🤝 إطار السياسات الثماني عشرة
توفر السياسات المنفذة حديثًا أساسًا تشغيليًا قويًا لمجتمع الجامعة. تشمل السياسات الرئيسية:
- 👥 سياسة شؤون الموظفين: تضع إرشادات لظروف العمل، والتطوير المهني، وتقييم الأداء، وحقوق ومسؤوليات الموظفين.
- 🏥 سياسة الرعاية الصحية: توضح الخدمات الصحية المتاحة للطلاب والموظفين، بما في ذلك الرعاية الوقائية، وإجراءات الطوارئ، ودعم الصحة النفسية.
- ⚠️ سياسة التحرش الجنسي: توفر تعريفات واضحة للسلوك المحظور، وآليات الإبلاغ السرية، وإجراءات التحقيق، والإجراءات التأديبية المناسبة.
- ✅ سياسة ضمان الجودة: تفصل العمليات المنهجية لمراقبة وتقييم وتحسين الأداء الأكاديمي والإداري عبر جميع عمليات الجامعة.
- 📚 سياسة تطوير المناهج الدراسية: تنشئ إجراءات موحدة لتصميم وتحديث واعتماد البرامج الأكاديمية لضمان الملاءمة والتميز التعليمي.
- 💰 سياسة تمويل البحوث: تضع بروتوكولات للحصول على التمويل الخارجي، والتخصيص الداخلي لموارد البحث، والإدارة المالية السليمة لأنشطة البحث.
- 📄 سياسة التسمية القياسية لخطابات إثبات الأنشطة المهنية: تنفذ معايير توثيق متسقة للأنشطة المهنية لضمان الوضوح والاعتراف.
- 🏅 سياسة الامتثال لمعايير الأيزو: تضمن تلبية عمليات الجامعة لمعايير إدارة الجودة الدولية، مما يدعم التحسين المستمر والاعتراف العالمي.
- 🎓 سياسة الحرية الأكاديمية: تحمي حقوق أعضاء هيئة التدريس والطلاب في المشاركة في البحث العلمي والتدريس والتعلم دون تدخل غير مبرر.
- 👔 سياسة توظيف الموظفين: توضح ممارسات التوظيف العادلة والشفافة والقائمة على الجدارة لجذب والاحتفاظ بالموظفين المؤهلين.
- 🔬 سياسة أخلاقيات البحث العلمي: توفر إرشادات شاملة لإجراء البحوث بنزاهة، بما في ذلك حماية الأشخاص الخاضعين للبحث، وإدارة البيانات، والكشف عن تضارب المصالح.
- 💻 سياسة أخلاقيات التكنولوجيا الرقمية والاستخدام المسؤول: تحكم الاستخدام المناسب لموارد التكنولوجيا الجامعية، وخصوصية البيانات، والأمن السيبراني، والمواطنة الرقمية.
- 🌱 سياسة الاستدامة والعمل المناخي: تضع إطارًا لتقليل البصمة البيئية للجامعة، ودمج الاستدامة في العمليات، والاستعداد للتحديات المناخية.
- 🛒 سياسة المشتريات المستدامة: توضح معايير وإجراءات دمج اعتبارات الاستدامة البيئية والاجتماعية والاقتصادية في جميع قرارات الشراء.
- 📈 سياسة الاستثمار المستدام: توفر إرشادات لدمج العوامل البيئية والاجتماعية والحوكمة في قرارات الاستثمار وإدارة المحفظة للجامعة.
- 🛡️ سياسة مكافحة الرشوة والفساد: تضع معايير وإجراءات وضوابط لمنع الرشوة والفساد في جميع أنشطة ومعاملات الجامعة.
- 🤝 سياسة المساواة والتنوع والشمول: تعزز تكافؤ الفرص، وتحتفي بالتنوع، وتخلق بيئة شاملة لجميع أعضاء مجتمع الجامعة.
- ♿ سياسة تسهيلات وإدماج ذوي الإعاقة: تضمن إجراء التعديلات والأحكام المعقولة للأشخاص ذوي الإعاقة، بما في ذلك التمويل الكافي، والمرافق التي يمكن الوصول إليها، والمشاركة المتساوية في جميع أنشطة الجامعة.
🏫 جامعة الحدباء: ملتزمة بالتميز
يسلط إطار السياسات الضوء على نهج جامعة الحدباء الشامل في التعليم، الذي يدمج بين التميز الأكاديمي والحوكمة الأخلاقية والنزاهة التنظيمية. من خلال وضع إرشادات ومعايير واضحة، تعزز الجامعة أساسها لتقديم تعليم عالي الجودة وتعزيز بيئة أكاديمية إيجابية.
🚀 التنفيذ والتدريب
أشارت إدارة الجامعة إلى أن تنفيذ هذه السياسات سيشمل برامج تدريبية شاملة لضمان فهم جميع أعضاء المجتمع لحقوقهم ومسؤولياتهم في ظل الإطار الجديد. تمثل هذه المبادرة معلماً آخر في جهود جامعة الحدباء المستمرة لتعزيز الفعالية المؤسسية وجودة التعليم.
👈 الوصول والإتاحة:
السياسات سارية المفعول فوراً ومتاحة من خلال البوابة الداخلية للجامعة لجميع أعضاء المجتمع الجامعي.
انقر هنا لزيارة صفحة السياسات
